| １． |
調査に参加して得られる効果 |
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①他社との比較で自社の賃金水準に関する課題を発掘できる
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| ②他社との比較で自社の賃金構造に関する課題を発掘できる |
| ③他社との比較で自社の人事制度に関する課題を発掘できる |
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| ２． |
『人事・賃金実態調査』は例年通り、正確な最新の経営・人事・賃金情報の調査・分析の報告。 メリハリのある人事・賃金制度の追求。参加企業の人事・賃金データを集計・分析する。 |
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| イ． |
ITサービス業における人事関連経営諸指標 |
| ロ． |
ITサービス業における人事制度の調査研 |
| ハ． |
ITサービス業における賃金制度の調査研究 |
| ニ． |
ITサービス業における賃金水準・賃金構造の比較分析
研究会会員企業提供による信頼度の高い、詳細な賃金データの集積分析により、他社との比較で賃金水準、賃金構造、人事制度の課題の発掘 |
| ホ． |
ITサービス業における各種調査との比較対比
※ 賃金センサス（厚生労働省）
※ 日本経団連賃金総覧
※ 特定サービス産業実態調査報告（経済産業省） |
| へ． |
隔年に、管理職、職種別、シニア社員の処遇調査を実施します。
実態賃金詳細調査は、管理職／一般職：年齢別５段階分位数調査及び職種別賃金調査を実施します。 |
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