基本スタンス

人事関係制度の企画・設計について
　　　〜 豊富な実務経験に基づいた実践的な制度の構築支援〜

ご承知のとおり、変革の時代の今日、多くの企業が新しい人事制度の構築に取り組んでおります。しかしそれぞれ各種・各様の方式があり、その導入が必ずしも順調でないことや、その修正を余儀なくされているといった新聞雑誌の記事をみる機会も多いのが現実であります。

それは、もちろん制度の内容によるのですが、その他特に問題となるのが、

　�@理論的ではあるが、一般社員にとっては複雑で理解が難しい
　�A本人・上司・人事担当部署の事務作業量が膨大
　�B制度のフォローに要する時間と作業が多い　等々です。

テクノアリーナは、これ等の点に着目し、

　�@学識経験者や若手理論家の他
　�A経営実務経験者や人事実務経験者
　�B経営トップ経験者や労働組合幹部経験者

を加えた幅広いネットワークで知見を集め、豊富な経験に裏打ちされた、出来るだけ簡明で、組織の現場に定着しやすい制度の構築を目指しております。

�T．基本スタンス

特定の制度や方式を押し付けることは決してありません！
・・・ご紹介することはありますが
先ず、お客様の位置する業界等の社会的環境をはじめ、経営をめぐる諸環境の認識を深めることにより、お客様と共通の基本認識を得ることを最優先に取り組みたいと考えています。
テクノアリーナは、これらの基本認識をベースに、お客様の立場に立って、形式のみにとらわれることなく、より実際的で有効な制度について見当を進めます。

�U．進め方

＜観点＞			進め方
[1]	実際の経営現場では「学問や理論どおりには、物事は進んでくれません。		テクノアリーナは、経営実務の豊富な経験者が、各々の企業の文化を極めつつ、理論のみならず、実際的な制度の設計を行います。
[2]	世の中の流れを的確に掴み、現状との対比をしてみなければ、本当の課題は見えてきません。		テクノアリーナは、世の中の流れと、各企業の現状を対比させながら、本当の課題を見極め、その対応策を検討します。
[3]	制度を運営する事務作業が複雑では、組織（特にライン）は、目的どおり動いてはくれません。		テクノアリーナは、本人・上司・人事部門担当者等に、大きな作業負担がかからないよう考慮された、制度作りを行っています。
	制度の形骸化は速いのです		制度は効率的に動かなければ効果は上がりません

Copyright(C) 2008 Techno Arena Co., Ltd. All Right Reserved.